Казус по микроикономика - 2010 г - магистри дистанционно обучение
7 стр.

Казус по микроикономика - 2010 г. - магистри дистанционно обучение

Следните две задачи : 1. Фирма “XYZ” произвежда един продукт, продава го на конкурентен пазар и има следните разходи в краткосрочен период. 2. Защитата на потребителя....
admin
39 3
Банково дело
15 стр.

Банково дело

Собственият капитал на банките представлява един от най-важните източници за финансиране на тяхната дейност. Той включва в своя състав основния капитал (акционерния или дяловия капитал), допълнителния...
dannyboy
0 2
ООН - гарант на международната сигурност
44 стр.

ООН - гарант на международната сигурност

Проблемът за международната сигурност е един от вечно дебатираните в политическото и общественото пространство. Той е в центъра на общественото внимание и на вниманието на онези парламенти и правителства, които са истински чувствителни към националните...
ivan40
5 2
Характерни особености и устойчивост на водните ресурси
15 стр.

Характерни особености и устойчивост на водните ресурси

Тя играе изключително важна роля в природата. Като природен ресурс тя е един от незаменимите фактори на природната среда и е жизнено необходим за човека, животинския и растителния свят без водата, животът на земята е невъзможен...
silviQ
5 2
Анализ на ликвидността на банките
113 стр.

Анализ на ликвидността на банките

Проблемът за поддържането на ликвидността е един от най-важните аспекти за различните видове банки и банковата система като цяло.Проблемът за ликвидността в банковата дейност наред с този за рентабилността и капиталовата адекватност е един от...
Simonsita
14 2
Тридесетгодишната война и Вестфалската система на международните отношения 1618 1648г
19 стр.

Тридесетгодишната война и Вестфалската система на международните отношения (1618 – 1648г.)

Тридесетгодишната война е един от най-сериозните конфликти в ранната съвременна европейска история. Всъщност Тридесетгодишната война е поредица от войни, които бушуват през периода 1618 – 1648г. в Централна Европа, като военните действия се развиват
ivan40
0 1
Набиране подбор и ориентация на човешките ресурси
18 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
emoto_92
9 1