Определяне на състоянието на дълготрайните активи на предприятиетоХАЙАТ БЪЛГАРИЯ КЕМИКЪЛООД
28 стр.

Определяне на състоянието на дълготрайните активи на предприятието”ХАЙАТ БЪЛГАРИЯ КЕМИКЪЛ”ООД

През последните години в икономическата сфера на нашата страна настъпиха коренни промени. Динамиката развитието в тези условия постави нови изисквания към дейността на икономическите субекти. В индустриалната сфера промените....
admin
2 0
Изследване на сезонните колебания на туристическите посещения в България в периода 2006-2010 г
19 стр.

Изследване на сезонните колебания на туристическите посещения в България в периода 2006-2010 г.

Туризмът е водещ отрасъл в националната икономика и ефективен инструмент за социално–икономически растеж. България разполага със значителен туристически потенциал...
silviQ
0 1
Урбанизацията в България
15 стр.

Урбанизацията в България

Урбанизацията е сложен социален, стопански и демографски процес, свързан с нарастване ролята на градовете в селищната мрежа и в живота на страната. Същността на този процес е концентрация на население, производство...
mOn
3 0
Анализ и проектиране на ИС за сглобяване на вакуум помпи в Магна Пауъртрейн България ЕООД грПловдив
13 стр.

Анализ и проектиране на ИС за сглобяване на вакуум помпи в „Магна Пауъртрейн – България” ЕООД, гр.Пловдив

Вътрешно променливите компоненти на предприятието са категоризирани и разделят на „твърди“ и „меки“, като всяка една от тях е разгледана индивидуално по-долу в настоящия курсов проект.
messi
0 0
Екологична оценка на проект Енергийна стратегия на Република България до 2020 г
13 стр.

Екологична оценка на проект " Енергийна стратегия на Република България до 2020 г."

Очакваните резултати от изпълнението на тези стратегически цели са в пряка връзка с приоритетите на Енергийната Стратегия и най-вече с първата и третата приоритетни цели, свързани с Устойчивото развитие и Енергийната сигурност...
silviQ
8 0
Управление на човешките ресурси
12 стр.

Управление на човешките ресурси

Космо България Мобайл (кбм) е динамична организация и нуждата от назначаване и задържане на подходящите за целта хора е изключително голяма. Две от най- важните дейности на човешките ресурси в тази връзка са ефективното....
admin
6 1