Много от противоречията възникват, защото структурата на организацията не е подходяща за целите на тази организация. В идеалната ситуация структурата се преразглежда в светлината на промените, налагани от изпълнението на корпоративния план.

Конфликтите са органична част от живота на хората. Те са организационно ежедневие. Изследванията показват, че около и повече от една пета от работното време в една организация преминава в разрешаване на различни по форма и степен конфликти.

Значението на понятието конфликт е етимологически свързано с латинската дума “conflictus”, което означава сблъсък.

Конфликтът е част от ежедневието ни. Той ни провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установения ред на нещата, кара ни да погледнем на събитията и хората от друга гледна точка...

В материала са разгледани основните причини за радикализация в християнството и юдаизма...

Стратегии и техники на поведение в конфликта

Конфликтът е процес, при който една личност (А) препятства усилията на В чрез форма на блокиране, чрез която В се фрустрира при постигане на интересите...

Видове подходи и методи за управление на конфликтите в стопанската организация....

Буквално значението на думата конфликт по най-убедителен начин показва,че думите в сферата на човешкото знание постоянно променят своето значение...

Един от най-разпространените начини за популяризиране на дейността на дадена фирма или учреждение е рекламата. Самата реклама съществува от дълбока древност, но за нас става популярна от възниквнето на средствата за масово осведомяване през 19 век...