Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...

За да се подобри качеството на живот на хората в България е необходимо подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване...

Описание на търговската мрежа на дребно и нейните най-ясни характеристики...

Социалната политика е изключително добра-вниманието и грижата за служителите са задължителни.

Процесът на създаване на съвременни трудови отношения и преходът към пазарна икономика у нас има еднаква нужда, както от самостоятелни и силни синдикати, така и о силни работодателни организации.

Курсова работа по дисциплината Икономика на труда. Разгледана е нормативната база(ЗЗБУТ и различни Наредби, Конвенции) и органите контролиращи спазването й.

Усъвършенстване на разделението и кооперирането на труда и изграждане на рационална структура на персонала. Необходимо е де се усъвършенства разделението на труда...

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

Трудовият пазар представлява съвкупност от правни норми, процедури и институции, които осигуряват намирането на предпочитаната работна сила и включването й в трудовият процес, а от там и постигането на желаното равнище на заетост...

Мотивацията се дефинира като "всички тези обстоятелства на вътрешно домогване,които се описват като желания,стремежи,лодбуди и т.н.Това е вътрешно състояние,което активизира или движи...