Материали 241-250 от 10

Управление на човешките ресурси 8 стр.

Управление на човешките ресурси

Фирма "Микросис" е създадена през 1991г. от г-н Марин Иванов, който е и генерален мениджър. При своя старт фирмата е имала проблем със средствата за инвестиции. Намира решение като си осигурява подкрепа на водещи западни фирми...
mOn
2 0 0
Управление на човешките ресурси 9 стр.

Управление на човешките ресурси

Мотивацията (мотивирането) на човешките ресурси може да се характеризира (определи) като: процес, основанията за който са в съществуването на неудовлетворени потребности на индивида, на хората.
emoto_92
0 0 0
Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието 12 стр.

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието

Организация на работната заплата и икономическо стимулиране на персонала на предприятието Увод • Актуалност на избрания проблем за българските предприятия в условията на пазарна икономика Работната заплата се приема като възнаграждение...
mOn
0 0 0
Обучение на персонала вьв фирмата 15 стр.

Обучение на персонала вьв фирмата

През последните няколко години сферата, в която се наблюдава най-бързо развитие е именно ИТ секторът. Поради тази причина се наблюдава постоянно навлизане на нови продукти на пазара – хардуерни и софтуерни, което налага непрекъснато търсене на нови...
messi
1 0 0
Пенсионно осигуряване 10 стр.

Пенсионно осигуряване

По смисъла на действащия Кодекс за социалното осигуряване пенсионно осигурителното дружество (ПОД) е акционерно дружество, лицензирано по реда на КСО и регламентирано по Търговския закон. ПОД има за предмет на дейност единствено допълнителното пенсионно..
dannyboy
2 0 0
Анализ на работната сила 7 стр.

Анализ на работната сила

Според резултатите от проведеното от Националния статистически институт наблюдение на работната сила през четвъртото тримесечие на 2007 г. икономически активното население в страната на възраст 15 - 64 навършени години е 3 472.2 хиляди (табл. 1)...
cblock
1 0 0
Привличане и пресяване на кандидатите при подбор 12 стр.

Привличане и пресяване на кандидатите при подбор

Формирането на персонала е дейност по комплектоване на организацията с необходимите й сътрудници по качество и количество. То се извършва в съответствие с политиката и стратегията на организацията за развитие на персонала и нейния бизнес план...
gecata_maina
0 0 0
Стратегии и политики по човешки ресурси 4 стр.

Стратегии и политики по човешки ресурси

Стратегията за потребностите от човешки ресурси представя концепцията за тенденциите в количествените и качествените параметри на необходимите човешки ресурси общо за организацията и по основни структурни звена...
lubega
1 0 0