Електрически машини са широко използвани в електрическите централи, промишлеността, транспорта, авиацията, в системи за автоматично управление и регулиране, в дома. Те конвертират механична енергия в електрическа(генератори) и обратно, електрическата...

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешна среда....

Съвременните икономически условия изискват прецизно и обективно управление на цялостната дейност на предприятието. За тази цел Ръководството и мениджърският екип на фирмата предприемат поредица от мерки, провеждат подходящи процедури и мероприятия...

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. анализ и диагностика на външната и вътрешна среда...

Планиране на системата за управление на човешките ресурси. Особености на елементите на системата при процеса на планиране в туристическия отрасъл. Анализ и диагностика на външната и вътрешната среда...

Иновативните практики за управление на ЧР осигуряват както компетентността, така и съпричастието на служителите по всички нива на организацията.

По конструктивен признак те са еднозонни. От гледна точка на тяхното управление те са многосвързани обекти. Поради сложните физико-химични процеси протичащи при топлинната обработка на материалите в тях. В пещите протичат различни по своя характер...

Успешното стопанско управление в динамичните пазарни условия изисква и налага постоянно обновление на предлаганите от предприятията продукти и услуги, на използваните технологични процеси и организационни структури...

Фирма "Захарен свят" има за дейност производството на сладкарски изделия. Фирмата е създадена през 2003г. със седалище и управление гр.Велико Търново. Разполага с голяма сграда в която се произвежда...

Материалът дава сведения за разработването на обща планова стратегия за управление на човешките ресурси. Определят се потребностите от човешки ресурси. Анализират се и се проектират длъжностите. Набор, подбор и назначаване на персонал и т.н....