СОЦИАЛНИТЕ КОНФЛИКТИ В ПОСТСОЦИАЛИСТИЧЕСКИТЕ СТРАНИ В УСЛОВИЯТА НА ГЛОБАЛИЗАЦИЯТА
79 стр.

СОЦИАЛНИТЕ КОНФЛИКТИ В ПОСТСОЦИАЛИСТИЧЕСКИТЕ СТРАНИ В УСЛОВИЯТА НА ГЛОБАЛИЗАЦИЯТА

Безспорно е, че независимо от многото различни названия, съвременната епоха е преди всичко епоха на глобализацията на човечеството.
messi
0 0
Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията
79 стр.

Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията

Безспорно е, че независимо от многото различни названия, съвременната епоха е преди всичко епоха на глобализацията на човечеството...
ivan40
0 0
Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията
67 стр.

Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията

Безспорно е, че независимо от многото различни названия, съвременната епоха е преди всичко епоха на глобализацията на човечеството.
messi
0 0
Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията
67 стр.

Социалните конфликти в постсоциалистическите страни в условията на глобализацията

Безспорно е, че независимо от многото различни названия, съвременната епоха е преди всичко епоха на глобализацията на човечеството. Това не е случайно, защото както никога досега човечеството е обхванато от многопосочни...
lubega
0 0
Парламентаризмът в Англия 17- 20 в
27 стр.

Парламентаризмът в Англия 17- 20 в.

През 17в. Англия е разтърсена от драматични конфликти с религиозен и политически характер, които противопоставят англикани и пуритани, републиканци и монархисти, краля и парламента и които предизвикват съществени промени в обществения живот...
gecata_maina
2 0
Конфликти в междуличностните и междугруповите взаимоотношения
27 стр.

Конфликти в междуличностните и междугруповите взаимоотношения

Формирането на човешката личност става при взаимоодействието на индивида с другите в социалната група. Там човекът се социализира и интегрира или преминава през адаптация при смяна на среда или промяна в личността, попада в ситуации на конфликт.
ndoe
13 2
Управление на конфликти в организацията
20 стр.

Управление на конфликти в организацията

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..
ndoe
17 3