Конфликтите, възникнали в здравната организация се разглеждат като негативни явления. Съвременните теоретици в областта на управлението заключават, че пълното отсъствие на конфликт в една организация не само е невъзможно, но не е и желателно...

Думата "конфликт" води етимологията си от латинския термин "conflictus", който означава сблъсък. Конфликтът е ситуация, в която две или повече страни възприемат целите и (или) интересите си като невъзможни....

Материалът съдържа същност на конфликта, видове конфликти, типове конфликти, причини за конфликтите, конфликти в общуването, разрешаване на конфликти....

Централното звено в категорията конфликт може да се характеризира чрез неговите елементи - обект и предмет на конфликта. Обектът и предметът на конфликта не са само абстрактни...

Конфликтът присъства постоянно в груповия живот. Подобно на политиката той може да бъде както вреден така и полезен, въпреки че е добре да бъде избягван....

Конфликтите са неизбежна част от живота с другите. Те могат да бъдат свързани с различията в разбиране на правата, задълженията, отговорностите, обещанията, вземането на решения, целите, които всеки си поставя...

Управлението на конфликта е предизвикателство към съвременния мениджмънт. То трябва да включва не само решаване на вече възникналите конфликти...

Конфликтите са и ще бъдат част от живота на хората. Няма периоди в развитието на човечеството, които да са преминали без наличие на противоречия и сблъсъци...

Конфликтите са част от живота на хората. Всеки ден в работата, в училище или в семейството би могъл да се породи конфликт. Най-често срещаните конфликти обаче са на работното ни място...

Умения за решаване на конфликти - Подход Печеля – Печелиш, Креативна реакция, емпатия и т.н.