Управление на конфликти в организацията

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..

МАГАЗИН

Информация и рейтинг

Дата: 2012-01-14
Тип: Реферат
Предмет: Мениджмънт
Страници: 20 стр.
Размер: 96.50 kB
Рейтинг:
Сподели:

3

Свален

0

Рейтинг

17

Прочетен

Публикуван от

ndoe

Document loading..