Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората,

Преходът от централно управлявана към пазарна икономика коренно изменя същността и ролята на плана.

Така въпросът за мотивацията на хората за труд и привързаността им към организацията се превръща в една от основните предпоставки за организационната ефективност и успех.

Разглеждайки стратегията като главното направление в дейността на организацията, ориентирана към постигането на целите й, може да се приложи следната формулировка за маркетинговата стратегия:

Принципната схема на системата е показана на фиг. 1.1. Трифазната асинхронна машина а е свързана в триъгълник и се захранва към една от фазите и R от еднофазна мрежа [11].

Към сателитната чиния трябва да прибави подходящ конвертор, според това с колко спътника ще се свързва и колко приемника ще обслужва.

Новите пазарни реалности в нашето общество наложиха нови изисквания към туроператорските и туристически агенции.

Написването на тази разработка се дължи на интереса ми към историята на родното ми село Герен (дн. Белозем). Благодарение на удобното си географско разположение и блогоприятно стечение на обстоятелствата то и днес буди възхищение със своето богато...

Kомпютърните технологии намират приложение в почти всички сфери от реалния живот. Tова се дължи на все по-големите и по-прецизни изисквания към обрабoтката, съхраняването и достъпа до информацията...

Възпитателният потенциал на всяко общество се ориентира към формиране на социално приемливо поведение и начин на живот на подрастващите поколения...