Бизнес кореспонденция
64 стр.

Бизнес кореспонденция

Като средство за писмено общуване кореспонденцията е възникнала с развитието на писмеността и на хартиеното производство. Първите познати писмени документи от личен характер са писмата на римския писател Плиний...
loli
4 1
Търговско право
20 стр.

Търговско право

В ТП основно е понятието за търговска сделка, търговец, бизнес правото. ТП обхваща определени субекти – търговците и ги подчинява на ТЗ. Безнес правото гледа дейността. Независимо едно лице дали по правен белег се определя като търговец, щом има бизнес...
gecata_maina
1 1
Бизнес етикет
74 стр.

Бизнес етикет

Лекции по фирмена култура, отнасящи се за бизнес етикета. Бизнес етиката е наука изучава моралните измерения на съвременния бизнес. Можем с убеденост да твърдим, че съществува вакуум при изучаването на бизнеса в културален и морален аспект....
silviQ
14 1
Бизнес комбинации същност форми и методи за отчитане
10 стр.

Бизнес комбинации – същност, форми и методи за отчитане

Придобиване – едното от предприятията /придобиващо/ придобива контрол върху нетните активи и дейности в друго /придобивано/ в замяна прехвърляне на активи, поемане на пасиви или емитиране на акции....
silviQ
6 1
Бизнес кореспонденция
18 стр.

Бизнес кореспонденция

Комуникацията е базирана на взаимоотношение. Това взаимоотношение може да съществува между две лица или между едно лице и много други лица. Комуникация може да стане между група и отделно лице...
lubega
3 1
Спортна анимация в туризма
154 стр.

Спортна анимация в туризма

Когато туризмът се разглежда като част от човешката дейност, извършвана през свободното време, и се възприема в обратния смисъл на понятието работа (бизнес), се разбира, че туризмът е част от сложния процес за възстановяване на жизнения потенциал...
ivan40
9 1
Управление на човешките ресурси
12 стр.

Управление на човешките ресурси

Основният градивен елемент на организацията са хората. Материалната база и техника също са важни елементи, но хората са на първо място. Ако хората се управляват така, че тяхното поведение да е ориентирано към постигането на бизнес целите на организацията,
mOn
7 1