Според Питър Дракър, който се счита за един от най-големите теоретици в областта на управлението: "Управлението – това е особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна, целенасочена и производителна група".

Отговорността за обслужването всекидневно на хиляди хора налага качеството като най-важната цел в Макдоналдс. Цялостният процес на контрол осигурява високо качество на всички продукти на Макдоналдс...

Абрахам Маслоу (1908 - 1970) определя хората като най-важния ресурс на организацията. Неговото име е свързано преди всичко с разглеждането на човешките потребности, като основен подбудител на трудовото поведение и с тяхното йерархическо подреждане..

Целта на компанията е да създава висококачествени продукти, подчинени на ясна стратегия, отличаващ се със стилен дизайн и ефективно използване на най-новите технологии за интерактивност и динамичност...

Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението и конкретно в управлението на персонала...

Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите "защо" на поведението. Тя се отнася до вътрешните състояния на организма, които водят до провокиране, упорство, осигуряване на енергия и насока на поведението.

Кратка история на възникване на публичния мениджмънт. За човешката история последните 20-години са най-важни. Това е период на глобализация, който има много значения, но най-важното е, че...

Най- значителната фигура сред представителите на класическата школа извън Сащ безспорно е Анри Файол (1841-1925). И той както повечето от представителите на класическата школа...

Когато тези различни равнища на обслужване се съчетаят с различната дълбочина на асортиментите, може да определим най-общо четири стратегии за позициониране на компанията...

Sony се е превърнала в една от най-известните марки в света. Продуктите на Sony са известни със своето качество и новаторски дизайн. Но как японската компания е стигнала дотук?