Казус по управление на човешките ресурси-практическа задача в Екопродукт ООД
19 стр.

Казус по управление на човешките ресурси-практическа задача в Екопродукт ООД

Създадена в началото на 1997г Екопродукт ООД има предмет на дейност производство и търговия с екопродукти- плодове и зеленчуци. За последните 6 години- 2000 г. До 2006 г. Обема на продайбите се увеличава 3 пъти.
mOn
23 2
Практическа ситуация в предприятието ЕкопродуктООД казус по Управление на човешките ресурси
14 стр.

Практическа ситуация в предприятието "Екопродукт"ООД (казус по Управление на човешките ресурси)

Ако Силвия Симова напусне "Екопродукт" – ЕООД , фирмата ще загуби най - опитния си експерт от отдел "Маркетинг и договори с клиенти". Тя има необходимото образование, квалификация, професионален опит и умения и се справя отлично с рабо
mOn
17 2
Управление на човешките ресурси пищови
2 стр.

Управление на човешките ресурси (пищови)

В УЧР се акцентира върху 2 осн. аспекта: -върху Управлението като процес на планиране, организиране, координиране; -върху специфичния характер на управленските взаимоотношения, свързани с хората, изразяващи се от наемния характер на работната сила.....
gecata_maina
12 3
Управление на човешките ресурси
8 стр.

Управление на човешките ресурси

Школите и подходите са от първата дисциплина. УЧР е специализирана управленческа функция и е съставна част от общото управление. Човекът присъства във всички школи, защото той е субект и обект на управлението....
gecata_maina
8 0
Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза
8 стр.

Стратегии за управление на организацията и на човешките ресурси в условията на икономическа криза

За целите на настоящата разработка е избрана като обект на изследване фирма "Униспед инс" ЕООД. Дейността на компанията обхваща всички основни видове спедиторски и транспортни услуги, свързани с автомобилен, контейнерен, въздушен .....
ndoe
7 0
Системи за управление на възнаграждението
7 стр.

Системи за управление на възнаграждението

Възнаграждението е самостоятелна управленска дейност, но в много организации тя е съвместна с дейността “оценка на труда”. Счита се, че това е правилно, защото се зачитат принципите за полезност, качество, справедливост в мениджмънта на персонала.
ndoe
10 1
Концепция за управление на човешките ресурси УЧР
16 стр.

Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР)

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...
ndoe
17 2