Стратегическото управление на човешките ресурси във фирма "БРС" се базира на планиране на човешките ресурси. Което предполага и знането на всички дейности във фирмата...

Мотивацията (мотивирането) на човешките ресурси може да се характеризира (определи) като: процес, основанията за който са в съществуването на неудовлетворени потребности на индивида, на хората.

Фирма "Микросис" е създадена през 1991г. от г-н Марин Иванов, който е и генерален мениджър. При своя старт фирмата е имала проблем със средствата за инвестиции. Намира решение като си осигурява подкрепа на водещи западни фирми...

Направяте критичен анализ на процеса на управление на изпълнението на дейността (системата за атестиране) в организацията, в която работите. Подгответе доклад до ръководителя на организацията с вашите наблюдения, изводии препоръки.

Защита за проведен летен стаж по дисциплината "Управление на човешките ресурси".

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението човешките ресурси, може да доведе до илюзорното впечатление, че то е механичен сбор от самостоятелни техники за решаване на проблемите, свързани с хората в организацията.

Икономическите ресурси за: материални, финансови, информационни, социален капитал, човешки ресурс /базов/ - потенциал и реалност...

От всички ресурси хората са най-ценното богатство. Човешките ресурси се отличават с несравнимо по-голяма сложност като категория и предмет на управление...

В настощият реферат ще разгледаме едно средно предприятие и по точно системата на управление на работната эаплата в него. Ще разгледаме какви методи се прилагат и как се образува работната запла на различните групи служители...

Въведение в дисциплината "Управление на човешките ресурси" Същност на човешките ресурси Ресурсът означава – запас, източник на доходи. Осигуряването на необходимите ресурси е първа и необходима стъпка за организиране и функциониране на разлчните