1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...

І. ВЪПРОС №1: Човешките ресурси /хората/ са най-ценен актив на фирмата, защото това са хората на умствения труд и е от изключително важно значение тяхното запазване...

Човешките ресурси са най-ценният актив на фирмата, защото без намесата на човека нито една стопанска операция, дейност не би моглада се осъществи, а и както е отбелязано в книгата ви с шаблонната мисъл, която несъмнено е вярна...

Подборът на човешки ресурси се осъществява, като се спазват процедурите на въведената система за подбор в организацията.

Планиране и оценяване на човеките ресурси. Възнаграждение, мотивиране, въвеждане, набиране и подбор...

Човек и човешка активност – свързан е с нормите на поведение, етиката в общуването на персонала, от ръководното до най-ниското ниво в йерархията.

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

Развитието на българската външна търговия за периода 2005-2010 г. Резултати и тенденции в развитието на външнотърговския обмен на България като обем, динамика и структура. Картина и анализ на стоковата структура на българския износ и внос – основни...

Функциите на управлението, които отразяват чертите на самото управление най-често се разглеждат в два аспекта: - форма на проявление на целенасоченото въздействие върху обекта на управление; - стадий на управленския цикъл..