Целта на настоящата курсова работа е да се определи мотивацията на човешките ресурси и по-точно мотивацията на производствения и управленския персонал в ЕТ„Ирим – Иван Иванов”, гр. Русе, чрез разработване на анкетни карти. Предмет на курсовата работа е

Тази тема ви запознава с природата на организацията, мениджмънта, поведението на индивиди, групи и екипи, както и с трите различни вида управление на хора в организацията.

Управлението на човешките ресурси е сложен процес за намирането на най-подходящите служители, тяхното обучение и мотивиране за ефективно изпълнение на организационните цели

Тезиси по управление на човешките ресурси за студенти от ВИНС при доц. д-р Татяна Христова...

Целта на УЧР е успешен мениджмънт на дадена организация чрез обединяването на човешките ресурси с останалите ресурси на организацията, за да бъдат постигнати точно определени цели. За да функционира добре и да бъде конкурентноспособен сред останалите..

Основният градивен елемент на организацията са хората. Материалната база и техника също са важни елементи, но хората са на първо място. Ако хората се управляват така, че тяхното поведение да е ориентирано към постигането на бизнес целите на организацията,

В специализираната управленска литература, под управление на организация до голяма степен се разбира управлението на стопанските организации, а театралните организации се създават предимно с културна цел...

Управлението на човешките ресурси е бързо развиваща се интердисциплинарана научна област и разбира се – конкретна практика. Управлението на човешки ресурси най-общо представлява специфична управленска дейност за осигурявана, развитие и използване на хора

Курсов проект на тема - Управление на банковия персонал и мотивацията в банките

Световният съвет за пътуване и туризъм (WTTC ) е международна неправителствена обществена организация на представители на индустрията за туризъм и пътувания.