Екипи в организациите
43 стр.

Екипи в организациите

Управлението на екипи като форма за организация на работата в организацията е един от актуалните и значими проблеми в мениджмънта. През последните 10–15 години интересът към екипите в специализираната литература по мениджмънт нараства...
messi
0 0
Междуличностни отношения
22 стр.

Междуличностни отношения

МЕЖДУЛИЧНОСТНИ ОТНОШЕНИЯ Съдържание 1. Същност на междуличностните отношения 2. Специфика и основни механизми на междуличностните отношения в социалната организация 3. Междуличностни отношения и общуване 1. Същност на междуличностните отношения По сво...
lubega
9 1
Ролята на НАТО през XXI век
21 стр.

Ролята на НАТО през XXI век

НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organization) е организация, създадена на 4 април 1949 г. във Вашингтон, САЩ. Известна е още като Северноатлантически съюз. Идеята за нейното създаване се съдържа в декларацията на американския президент Хари Труман...
ivan40
1 1
Място и роля на неправителствените организации и преход към устойчиво развитие
19 стр.

Място и роля на неправителствените организации и преход към устойчиво развитие

Неправителствена организация е всяка частна, независима от държавното управление институция, която развива някакъв вид обществена дейност без стопанска цел и се финансира от източници, несвързани с правителството...
daniche90
2 1
Управление на екипи
16 стр.

Управление на екипи

Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...
admin
15 2
Кое налага потребността от Pr в съвременния свят
15 стр.

Кое налага потребността от Pr в съвременния свят?

Така ако дадена организация е непозната или е с накърнена репутация, или потребителите се съмняват в нейната добросъвестност, то рязко намаляват шансовете й да се наложи или затвърди на пазара и да постогне желания успех.
dannyboy
1 0
Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации
13 стр.

Значението на мотивацията в работата на служителите в социалните организации

Мотивирането е една от основните управленски функции, определящи за развитието на всяка една организация. И наистина, успешното мотивиране на персонала е въпрос на добри умения за ръководство и подходящ стил на управление...
emoto_92
1 0