В последните години на промените, които се осъществяват в дружествата се обръща специално внимание. Промените в организациите се правят с цел да се подобри качеството на извършваната дейност...

В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...

Една от стратегиите за организационна промяна, водеща до по-висока ефективност, е намаляването на обема. В развитите страни тази стратегия през 90-те години на миналия век...

Историческо развитие на управленската наука. Подходи в управлението. Организацията като обект на управление. Външна среда на организацията. Организационна култура...

Напоследък в бизнес средите усилено се заговори за организационна и фирмена култура. Нейната роля и значение значително нараснаха през последните години, поради непрекъснатата динамика на икономическата обстановка и проблемите...

“Синко” ООД е регистрирана на 29.06.1993 година в град Шумен. Тя е изцяло частна компания, започнала своята дейност през 1993 като новостартираща фирма – рожба на зараждащия се частен сектор в България. Създадена е от четирима съдружници

В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате разбирането си за мотивация на персонала...

Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми-неписани правила за поведение, формиращи начина, по които хората си взаимодействат и оказващи силно влияние върху всички процеси...

“Херти” ООД е регистрирана на 29.06.1993 година в град Шумен. Тя е изцяло частна компания, започнала своята дейност през 1993 като новостартираща фирма – рожба на зараждащия се частен сектор в България. Създадена е от четирима съдружници

Основните видове организационна култура: Властова култура. Този вид се формира на база личния авторитет и амбиция на лицето или лицата в организацията. В банковата система този вид култура почти не съществува, освен на нивото на отделите...