Излишното предлагане на труд или лицата, които в определено време търсят работа? тя говори ли нещо за търсенето на труд и за незаети работни места...

Колективното трудово договаряне е уредено в глава Четвърта от Кодекса на труда. Според разпоредбата на чл. 50 от КТ с колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите...

При сключване на трудов договор работникът и служителят се поставя в подчинение на работодателя. Срещу цената на своята работна сила той се задължава да изпълнява работата, за която се е договорил, и да спазва дисциплината, установена в организацията...

България няма специална система от трудови съдилища и трудовоправните дела се разглеждат от общите съдилища. През есента на 1992 г. парламентът прие основни законодателни поправки, свързани с изслушването и подхода към трудовоправните спорове...

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...

Политиката на работната заплата от началото на прехода в България има следните характерни особености...

В настоящата разработка ще се разгледат основните видове отпуски по Кодекса на труда и техните особенности свързани с придобиване на право, заплащане и продължителност.

Професионални рискови фактори са тези фактори на организацията на труда или на условията на неговото изпълнение, които могат да предизвикат намалена работоспособност или други отрицателни последствия на здравето...

Социалното осигуряване възниква като форма на издръжка на неработоспособните лица (деца, болни, инвалиди, възрастни хора). Неговото появяване се предхожда от различни форми на издръжка на неработоспособните лица...