Световната банка, ООН и други международни организации използват БВП като най–важен показател за сравнение на икономическото развитие на отделните страни. Едно от най–големите достойнства на БВП в неговото реално изменение...

Пазарът на работна сила е икономическото пространство, в което се срещат и преговарят от една страна работниците и служителите, търсещи работа, и от друга – работодателите (лицата или организациите), които търсят работна сила...

Колебанията в заетостта са тясно свързани с движението на икономическия цикъл. Когато икономиката се намира във фазата на оживление, безработицата спада и достига своята естествена норма във фазата на подем при потенциално равнище на икономиката...

Днес българският трудов пазар има проблеми, които не се различават съществено от тези на другите европейски трудови пазари. Това са проблемите на застаряващата работна сила, на количествените несъответствия между търсене и предлагане на работна сила...

Подборът, назначаването и освобождаването на персонала са традиционни дейности в рамките на управлението на човешките ресурси и са важни за организацията тъй като са свързани със...

Същност. Елементи. Подход и инструменти за определяне на работна заплата...

Европейският съюз провежда политика за икономическо и социално сближаване, чиято цел е да се намалят разликите между икономическото и социалното развитие на отделните страни и региони...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила и човешките ресурси, регулатор на заетостта и равновесието между търсенето и предлагането на труд...

...

Разработката проследява основните моменти от Оперативна програма "РЧР" 2007-2013г., основните цели, приоритетни оси и контрол на проекта.....