Възлагането на обществени поръчки е дейност, която изисква спазването на множество формални изисквания. Те са поставени в нормативните актове в областта на обществените поръчки и са условие за законосъобразност на поведението на съответния възложител...

Обект на анализа може да бъде маркетингова дейност, производствена програма, иновациите и инвестициите, ресурсното осигуряване, управлението на персонала и финансовото състояние...

Днес иновациите са по-важен фактор за икономически растеж от традиционните - земя, труд и капитал. Положителният икономически и социален ефект от тях се изразява в повишаване производителността на труда, създаване на нови отрасли и работни места...

Кредит е осигуряването на ресурси (като например отпускане на заемни средства на клиент на банка или друга кредитна институция) от една страна в друга страна, когато втората страна не възстановява...

Лихвата е една от основните категории на пазарното стопанство. Тя е неразривно свързана с кредита....

Доколкото потребностите предизвикват у човека стремеж към тяхното удовлетворяване, дотолкова ръководителите трябва да създават такива ситуации, които биха позволили на хората да чувстват, че те могат да удовлетворят своите потребности...

Ефективността на фирмата зависи предимно от нейната стабилност и затова се налага своевременно да се предвиждат потенциалните опасности. Това възможно, когато мениджърите са добре запознати с обичайните рискове за за конкретния бизнес...

Организирането и провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки може да се дефинира като съвкупност от дейности и актове, които възложителят осъществява в определена последователност и взаимна връзка...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила и човешките ресурси, регулатор на заетостта и равновесието между търсенето и предлагането на труд. Затова той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението на човешките...

През по-голямата част от XX-ти век икономическата система в България е била базирана на крайно левите идеи. В тази система конкуренцията не е играела голяма роля и управлението на човешките ресурси не е било толкова....