Материали 1-10 от 10

Необходимост от наблюдаване на поведението на външните фактори с косвено въздействие върху работата на организацията 19 стр.

Необходимост от наблюдаване на поведението на външните фактори с косвено въздействие върху работата на организацията.

Необходимост от наблюдаване на поведението на външните фактори с косвено въздействие върху работата на организацията.
dessimileva
0 0 0
Власт и управление 16 стр.

Власт и управление

Същност, роля и параметри на властта. Властен потенциал – институционални и персонални сили на властта. Власт и хаос: управлението между функциониращата власт и хаотичната динамика. Власт и злоупотреба с властта....
admin
8 2 0
Лидерство и управление в организацията 15 стр.

Лидерство и управление в организацията

Организация е мястото, където се организират ръководствата. Управлението е сложна дейност. Може да бъде свързано с организация от различен тип. Тя е причината, която обуславя съществуването на управлението и затова трябва да изясним какво е организация...
admin
12 5 0
Анализ на фирма и нейната организационно-управленска структура 13 стр.

Анализ на фирма и нейната организационно-управленска структура

Привличане на повече потребители чрез гъвкава ценова политика, компетентно обслужване, наличие на голям избор от предлагани продукти, съвместими със всеки вкус, добри гаранционни условия...
admin
149 6 0
Възможности за използване на теорията на полезността и теорията на вземането на решение при управление на отбранителните ресурси 11 стр. очаква одобрение

Възможности за използване на теорията на полезността и теорията на вземането на решение при управление на отбранителните ресурси

Главният проблем в България е че, голяма част от властимащите (депутати, министри, собственици на фирми и ръководители) смятат, че вземат правилни решения, но това не е така. Причината е проста - те не залагат на знанието и прилагането на научно...
silviQ_88
0 0 0
Същносттa на ангажираността поуки от областта 10 стр.

Същносттa на ангажираността: поуки от областта

Ангажираността е една иключително привлекателна идея. Смятаме, че интуитивно разбираме нейното значение и вярваме, че това ни помага да обясним поведението на хората на работното място...
ndoe
9 0 0