Материали 111-120 от 10

Анализ на стила на ръководство 11 стр. очаква одобрение

Анализ на стила на ръководство

Другите членове на групата са си преразпределили неговите задължения, но забелязвате, че са започнали да се отдръпват от съвместните дейности, всеки гледа само да свърши необходимия минимум и след това да си отиде.
messi
0 0 0
Стилове на управление характеристика и тенденции в развитиетo 11 стр.

Стилове на управление – характеристика и тенденции в развитиетo

Днес фирмите и организациите развиват своята дейност в трудно за бизнес време. Конкуренцията в различните сектори е голяма и не са редки случаите на монополи, които допълнително усложняват обстановката на пазарите.
messi
0 0 0
Управленска функция - планиране 11 стр. очаква одобрение

Управленска функция - планиране

Лекция за планиране на слот анализ. Управлението трябва да се разглежда като процес, разделен на относително самостоятелни части. Тези части отразяват функциите на управление...
silviQ_88
0 0 0
Възможности за използване на теорията на полезността и теорията на вземането на решение при управление на отбранителните ресурси 11 стр. очаква одобрение

Възможности за използване на теорията на полезността и теорията на вземането на решение при управление на отбранителните ресурси

Главният проблем в България е че, голяма част от властимащите (депутати, министри, собственици на фирми и ръководители) смятат, че вземат правилни решения, но това не е така. Причината е проста - те не залагат на знанието и прилагането на научно...
silviQ_88
0 0 0
Мениджър и лидер прилики и различия 11 стр.

Мениджър и лидер – прилики и различия

Ролята на мениджъра в процеса на управление е решаваща. От това до каква степен той отговаря на потребностите на цялостната дейност във фирмата зависи нейният успех. Функциите на мениджъра са разнообразни, но основното в дейността му е „ да овладява соц
pepyto28
74 4 0
Проблемите на мотивацията и отговорността 11 стр.

Проблемите на мотивацията и отговорността

Mотивацията в управлението на определена организация има за цел чрез задоволяване на различните потребности на своите служители, да извлече от тях максималната работоспособност и показване на най-добри способности...
dannyboy
12 0 0