Материали 41-50 от 10

Комуникация между организацията и средата Връзки с обществеността 31 стр.

Комуникация между организацията и средата. Връзки с обществеността.

Ефективното управление на хората в opгaни зацията изисква осмисляне на няколко пoвe денчески фактора. Със сигypнocт комуникaцията е един от тях. Изследванията показват, че комуникацията е eднo от жизненоважните за мeниджъpa умения...
mOn
14 1 0
Корпоративна култура - организационен език 3 стр.

Корпоративна култура - организационен език

Организационният език е неизменна част от корпоративната култура, която много често се подценява и не и се обръща необходимото внимание. Това е един от факторите организациите да имат постоянни проблеми и да не могат да напреднат в развитието си...
admin
127 6 0
Критерии за оценка на ефективността на екипите Модели за проектиране и осигуряване на екипна ефективност в quotДайнърс клуб Българияquot АД 15 стр.

Критерии за оценка на ефективността на екипите. Модели за проектиране и осигуряване на екипна ефективност в "Дайнърс клуб България" АД

Екипите представляват неделима част от съвременния мениджмънт. В по- напреднал етап от развитието на управлението, акцентът е поставен създаването на устойчива среда, традиционни роли и рутинни операции...
daniche90
0 2 0
Курсова работа по организационно поведение 12 стр.

Курсова работа по организационно поведение

Социална институция. Авторитарна теория на масовата комуникация. Теория на социалната отговорност. Типични проблеми на съвременните Организации. Психологически контакт. Поведенчески роли. Ситуационни теории. Използвана литература...
messi
20 3 0
Курсова работа по организационно поведение 10 стр.

Курсова работа по организационно поведение

Системен подход за изследване на организационното поведение. Типични проблеми на съвременните организации. Проблемите за рационалността в управлението. Масова комуникация и социален контрол...
loli
32 2 0
Курсова работа по организационно развитие 11 стр.

Курсова работа по организационно развитие

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...
loli
14 8 0