Управлението на екипи като форма за организация на работата в организацията е един от актуалните и значими проблеми в мениджмънта. През последните 10–15 години интересът към екипите в специализираната литература по мениджмънт нараства...

Професионалният подбор произхожда главно от необходимостта за подходящи кадри в професии, които поставят по–високи изисквания относно физическите и интелектуалните качества, психическо натоварване и здравословно състояние...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...

Големият, сложен и вълнуващ проблем за мотивацията намира малко по-конкретно изражение в сферата на управлението. Това е така, защото в тази сфера се интересуваме от организационното битие на човека, от измерението му на трудещ се и следователно от...

Обширна инф за начина на справяне със проблемни служители...

Управление на медиите и медийният пазар. Факторите, които влияят върху медийните пазари и тяхната структурата, са либерализиране, сливане и придобиване, стратегически и финансови фактари....

Работна заплата; допълнителни трудови възнаграждения; фактори, влияещи върху индивидуалната работна заплата; стимулирнае на персонала...

Цели, структура, ръководство и управленски решения на "Интертайм Континентал" АД гр. София.

Съдържа бизнес профил на фирмата, PЕST и SWAT анализ...

Манипулация може да бъде осъществена на няколко равнища - индивидуално, групово, национално.