Способност на труда да създава по-качествени стоки и услуги. Трудът, който създава по-качествени стоки и услуги, често се разглежда като труд от по-високо качество в сравнение с труда, създаващ по ниско качествени стоки и услуги.

Учебната дисциплина "Организационно поведение" се формира въз основа на развитието на множество относително самостоятелни научни направления, тематични кръгове, проблемни области...

Управлението на човешките ресурси е важен елемент от управлението на организацията...

Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...

Население – основни понятия и характеристики; Човешки ресурси. Заетост и безработица; пазар на труда; трудово възнаграждение...

Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила, на човешките ресурси, регулатор на заетостта, на равновесието между търсенето и предлагането на труд. От тази гледна точка той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението...

Всички теми, които трябва да се разработят за явяването на изпита.....

То се третира като стратегическа дейност, която подчинява управлението на хората на бизнес стратегията на организацията.

1.ХАРАКТЕРИСТИКА НА КАДРОВАТА ПОЛИТИКА 2.КОНКУРСНА СИСТЕМА ЗА ПОДБОР НА КАДРИТЕ 3.СЕЛЕКЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА 4.МЕТОДИ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА ...

Първи стъпки на индустриалните отношения в България е тема, разработема по индустриални отношения, за развитието индустриалните отношения по периоди, с характеристика за всеки период...