Потърси помощ за своята домашна
Програма Добавете учебите си часове за седмицата.
Последвайте ни
Филтрирай по тип
Филтрирай по университет
- Университет за национално и световно стопанство (46)
- Нов български университет (19)
- Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" (14)
- Икономически университет (12)
- Варненски свободен университет (10)
- Югозападен университет "Неофит Рилски" (9)
- Великотърновски университет "Св. св. Кирил и Методий" (9)
- (6)
- Технически университет (5)
- Технически университет (5)
- Тракийски университет (4)
- Русенски университет "Ангел Кънчев" (4)
- Софийски университет "Св. Климент Охридски" (3)
- Аграрен университет (2)
- Шуменски университет "Епископ Константин Преславски" (1)
- Висш институт по хранителна и вкусова промишленост (1)
- Химикотехнологичен и металургичен университет (1)
- Университет "Проф. Асен Златаров" (1)
- Висше транспортно училище "Тодор Каблешков" (1)
Материали 121-130 от 10
- Сортирай по:
- Дата на добавяне
- Брой сваляния
- Заглавие
- Брой страници
Конфликти при работа в екип
Процесите на глобализация в света непрекъснато оставят нови въпроси пред организациите,свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията и т.н.
5
1
0
Обща характеристика на работата в екип
"Работата в екип" е организационна форма за изпълнение на конкретни задачи и не може да се определи като единствената правилна организация. Ако една задача, която трябва да се изпълнява изисква работа в екип...
5
1
0
Подбор и назначаване на персонал
Тема по управление на човешките ресурси на тема "Подбор и назначаване на персонал"
Основната цел на подбора; Изходни точки и принципи ;ЛОГИКАТА НА ПОДБОРА ;за какво ръководителя отговаря; за какво носи отговорност Отдел "Човешки ресурси&
2
1
0
Съвременни програми по заетостта в България и Европейския съюз
Същност на заетостта, проблеми с безработицата, програми по заетостта.
1
1
0
Набиране на кандидати. Подбор на персонал
Основните цели на набирането на кандидати и подборът на персонал в организацията са свързани с окончателното решаване на проблема и биха могли да изглеждат по следния начин...
3
1
0
Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси
Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
9
1
0
Индивидуален човешки капитал
През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...
3
1
0
Характеристика на електронната търговия. Сравнение с традиционната търговия – силни и слаби страни. Интернет електронна търговия – състояние и перспективи.
В днешно време, в следствие на бързото навлизане на Интернет в ежедневните дейности на населението, е от съществено значение компаниите да имат разработена стратегия за развитие на електронна търговия....
2
1
0
Заетост и безработица
Заетостта и безработицата са два индикатора, които в много голяма степен характеризират състоянието на трудовия пазар.
4
1
0