Възпитанието възниква с възникването на човешкото общество. С настъпващите промени в общественото развитие винаги се осъществява изменения и в съдържанието, и в характера на възпитанието, а по-късно и на обучението...

Проблематиката, свързана с ръководенето на организациите, респективно управлението на хората, съществува оттогава, откакто е започнало изучаването на човешкото поведение и възможностите то да се направлява правилно...

Храненето е жизнено необходимо за изграждане на човешкото тяло и за осигуряване на постоянство на неговите обменни процеси. Тежко болният пациент е зависим пациент и се храни от медицинските специалисти в болничната стая и на болничното легло...

Организациите са динамични, отворени системи, които обединяват различни ресурси. Най-ефективният фактор, от който зависи техният успех е човешкият. Организационното поведение е наука, изучаваща трудовото поведение на хората в организацията...

Разбирането на човешкото поведение на работното място има дълга история. Човекът и неговият труд присъстват като обект за изследване във всички управленски теории, но се третират по различен начин и от различни гледни точки. Общото е, че всички теории се

Обект на организационната психология е социалната организация във фирмата. Социалната организация, която се счита за най-разпространената моди¬фикация на съществуване на социалната група в човешкото общество.

Във всеки етап на развитието на човешкото общество проблемите на моралното възпитание на поколенията заемат особено значимо място .

Трудовата мотивация е ключова за човешкото развитие. Класическият подход към управление на организациите налага възгледа за икономическия човек, за когото доминиращи са икономическите мотиви.

Парите са неизбежна част от човешкото мислене,от човешките планове и житие.Ние започваме и завършваме деня със своите парични очаквания и парични намерения.

Дисциплината е процес за формиране на определена нравствена добродетел. Дисциплинираността е проява на човешкото поведение.