Пазарът на труда е механизъм за разпределение на работната сила, на човешките ресурси, регулатор на заетостта, на равновесието между търсенето и предлагането на труд. От тази гледна точка той е фактор с изключително силно въздействие върху управлението...

Дейността по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд не бива да се свързва само и единствено със спазване на съответните законови изисквания, които по принцип представят минималната граница, под която не бива да се слиза по отношение на...

Разбирането на човешкото поведение на работното място има дълга история. Човекът и неговият труд присъстват като обект за изследване във всички управленски теории, но се третират по различен начин и от различни гледни точки. Общото е, че всички теории се

Годините упорит труд и постоянство, както и значителните промени в организацията на тренировъчния процес, методика и стил на работа дават очаквания резултат.

Съвременният труд притежава няколко основни характерни черти. Той не е стока, признат е за основно човешко право, полага се свободно и доброволно, а хората, които го...

Изплащане в определите срокове и в пълен размер на трудовото възнаграждение. Работодателят е длъжен да: начислява във ведомостите за заплати трудовите възнаграждения на работника или служителя за положения труд,..

В настоящия проект е използвана методиката за анализ на публични политики и съответните стъпки обобщени и представени в научния труд на проф. дпн. Тодор Танев " Анализ на публичните политки"– науката за създаване на конкретни полит

Анализ на статия от вестник "Труд", според критериите за оценка на езиков текст, теманична стуктура на статията, извеждане на лексико-тематичните полета и номинатични вериги. Накрая има терминологичен речник...

Характерни особености на учителската професия. Психологически характеристики на педагогическата дейност. Психология на личността на учителя. Потребности и мотиви за педагогическа дейност и личните качества на учителя....

Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....