Организационно поведение
411 стр.

Организационно поведение

Организационното поведение е в центъра на модерното познание за съвременния свят, в който заедно с функционирането на нов тип организация като непрекъснато самообновяваща се система, се изискват и способности да се действа...
mOn
23 2
Теми по регионална икономика
65 стр.

Теми по регионална икономика

Като предмет на регионалната икономика могат да се определят пространствените форми на организация и функциониране на макро- и микроикономическите системи, вкл. И на секторните структури. Обектите, чрез които се проявяват тези форми...
gecata_maina
4 3
Теоретични основи на диагностиката Основни определения Автомобилът като диагностиран обект Диагностични параметри Диагностичен тест
61 стр.

Теоретични основи на диагностиката. Основни определения. Автомобилът като диагностиран обект. Диагностични параметри. Диагностичен тест.

Основни задачи и организация на диагностиката. Развитието на техническата експлоатация като подсистема на автомобилния транспорт се обуславя от бързото му развитие, необходимостта от икономия на горива, труд и материали, осигуряване на надеждна работа...
lubega
41 5
Основни проблеми на икономическата организация на общественото производство
49 стр.

Основни проблеми на икономическата организация на общественото производство

Основни проблеми на икономическата организация на общественото производство. Фактори на производство. Закон за редкостта и граници на производствените възможности. Законът за намаляващата възвръщаемост.
mOn
11 1
Екипи в организациите
43 стр.

Екипи в организациите

Управлението на екипи като форма за организация на работата в организацията е един от актуалните и значими проблеми в мениджмънта. През последните 10–15 години интересът към екипите в специализираната литература по мениджмънт нараства...
messi
0 0
Стратегии за организационна промяна
38 стр. очаква одобрение

Стратегии за организационна промяна

Промяната във всяка организация е желан и планиран процес, неизменна част от развитието на фирмата и отношенията между служителите в нея. Целта и е повишаването на ефективността на организацията като цяло и всички процеси протичащи в нея.
messi
0 0