Функционални възможности
55 стр.

Функционални възможности

Бизнес навигатор е съвременна професионална интегрирана компютърна система за фирмено управление под Windows, разработена по европейските стандарти. Обхваща цялостната дейност по обработка и отчитане на ежедневните операции в ...
nerven
5 3
Управление на българския държавен дълг
45 стр.

Управление на българския държавен дълг

Стратегията за управление на държавния дълг има за цел за да очертае основните насоки и приоритети на дълговата политика в средносрочен аспект. Значителният размер на дълга и на разходите за неговото обслужване и рефинансиране оказват съществено влияние..
loli
0 0
Подбор и назначаване на персонал
35 стр.

Подбор и назначаване на персонал

Тема по управление на човешките ресурси на тема "Подбор и назначаване на персонал" Основната цел на подбора; Изходни точки и принципи ;ЛОГИКАТА НА ПОДБОРА ;за какво ръководителя отговаря; за какво носи отговорност Отдел "Човешки ресурси&
lubega
2 1
Мениджмънт в коневъдството
32 стр.

Мениджмънт в коневъдството

Управление на конете в конюшнята. Всекидневна грижа, постеля, благополучие, комфорт и хуманно отношение към конете, отглеждане на коне. Особености в характера, храна и хранене. Водопой, хигиена, болести, грижа и работа...
emoto_92
9 3
Изкуството през Ренесанса в Италия
31 стр.

Изкуството през Ренесанса в Италия

За изкуството през XVв. пътя е проправен от художниците на Триченто (XIV век). Център на това изкуство е Флоренция – република на най-демократичното управление, поето от победилата и забогатяла буржоазия...
mOn
18 0
Концепция за управление на човешките ресурси
30 стр.

Концепция за управление на човешките ресурси

Концепцията за управление на човешките ресурси (учр), още от момента на своето създаване в средата на 80те години, предизвиква огромен интерес както у теоретиците по управление, така и при практикуващите мениджъри...
nezabravima
3 0
Концепция за управление на човешките ресурси
30 стр.

Концепция за управление на човешките ресурси

Концепцията за управление на човешките ресурси (УЧР), още от момента на своето създаване в средата на 80те години, предизвиква огромен интерес както у теоритиците по управление, така и при практикуващите мениджъри.
cblock
1 0