Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Всяко подразделение в организацията има собствена преценка за реализацията на дадено мероприятие.

Предпоставките за появата и развитието на маркетинга в банковата област могат да се търсят в много направления. Потребността от банков маркетинг и наличието на предпоставка за неговото развитие биха могли да се потърсят и в самата дейност на банката, т.е.

Определение за управление на знанието, какви знания трябва да бъдат управлявани, дейности по управление на знанията...

Ролята на управляващите апарати се изпълнява от пускатели, контактори, автоматични прекъсвачи, релета за управление и др.

С въвеждането на система за управление на околната среда се постига съответствие с изискванията на законодателството, тъй като конкретните технически параметри на опазването на околната среда са обект на задължително правно регулиране и контрол.

Екологична мрежа Натура 2000. Принос на България към европейската екология. Управление на защитените територия по Натура 2000...

Съвременният маркетинг е философия на управление на фирмата, според която дейността трябва да е съобразена с пазара. В центъра на всички дейности се поставя клиента с неговите желания и изисквания...

Управление на риска в "Юробанк и Еф Джи България" АД...

Развитие на човешките ресурси - същност и обхват. Важен компонент в дейностите по управление на човешките ресурси е обучението на персонала. Развитието на човешките ресурси е процес на усъвършенстване на знанията, уменията, нагласите и...