Институцията омбудсман в Европа и България
52 стр.

Институцията омбудсман в Европа и България

Омбудсманът е коректив на начина на управление. Той се утвърждава като част от механизма за свободно упражняване на човешките права, чиято основна цел е да осигури бърза, навременна, ефикасна и леснодостъпна защита на засегнатите от администрацията...
loli
11 3
Здравно осигуряване
43 стр.

Здравно осигуряване

Здравното осигуряване е неразделна част от социално-икономическия живот на всяка страна. Разработването на тази тема цели да покаже не само теорията, но и реално функциониращата здравна система в България...
nezabravima
6 3
Политика спрямо малките и средните фирми и нейните измерения в България
54 стр.

Политика спрямо малките и средните фирми и нейните измерения в България

Развитието на икономическите отношения винаги е било белязано в една или друга степен от присъствието и намесата на държавата. В модерното стопанство тя изпълнява функции по балансирането на частните и обществените интереси, като в зависимост от конкретни
admin
2 0
Финансиране с рисков капитал на мсп и развитие на пазара за рисков капитал в България
43 стр.

Финансиране с рисков капитал на мсп и развитие на пазара за рисков капитал в България

Най- популярните видове финансиране с дялово участие са: финансиране със собствени средства, бизнес ангели и компании за рисков капитал всеки от тези три начина за финансиране ще бъде подробно изяснен по- долу....
admin
17 1
Данъчен контрол
56 стр.

Данъчен контрол

Въведен в повече от седемдесет страни и прилаган успешно в повечето от тях, той вече е доказал своите предимства. Специално за България той е една от малкото реални стъпки към напредъка в реформата и към внасянето на ред и хармония в пазарните отношения..
admin
2 3
Мотивация на персонала като приоритетно направление в управлението на персонала
71 стр.

Мотивация на персонала като приоритетно направление в управлението на персонала

Това води до много слаби резултати в цялата ни икономика. Липсата на пари за научно – развойна дейност в българия можеше частично да се покрие с добре мотивиран персонал във фирмите...
admin
56 7