Целта на социалната политика и политиката за заетост на ЕС е насърчаване на заетостта, по-добър живот и условия на труд, адекватно равнище на социална защита, социален диалог...

Мотивационната теория се опитва да обясни защо хората се държат по начина, по който се държат.

Целта е да се предотвратят неблагоприятните последици от работната среда.

Мотивацията на човешките ресурси е тясно обвързана със запазването на организационната култура и ценности, които са ръководни за постигането на високо качество на труд.

"ОРАНЖЕВАТА РЕВОЛЮЦИЯ" В УКРАЙНА И ОТРАЗЯВАНЕТО Й В БЪЛГАРСКИТЕ ВЕСТНИЦИ (Изследване на в. "Труд", "Сега" и "Стандарт", октомври - декември, 2004 г.)...

Върху здравето на работещите работата, сама по себе си, може да има позитивен или негативен ефект. Тя може да доведе до проблеми със здравословното състояние и безопасността на изпълняващите я...

През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...

Характеристика и счетоводно отчитане във фирма "Перфект" ЕООД...

Мотивацията за труд от управленска гледна точка може да се определи като процес на взимане на доброволни решения от работниците и служителите за целенасочени трудови действия....

С ръста на стоковото производство и обръщение, нараства и ролята и обемът на международната търговия. Увеличава се капацитетът на основните стокови пазари, като резултат от задълбочаването на процесите на разделение на обществения труд