Възможности за усъвършенстване на превантивен и последващ контрол в инспектората на НОИ
104 стр.

Възможности за усъвършенстване на превантивен и последващ контрол в инспектората на НОИ

Целта на социалната политика и политиката за заетост на ЕС е насърчаване на заетостта, по-добър живот и условия на труд, адекватно равнище на социална защита, социален диалог...
cblock
0 0
АСПЕКТИ В МОТИВИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛАМОТИВАЦИОНЕН ПРОЦЕС ВЪВ ФИРМАТААНАЛИЗ НА МОТИВАЦИЯТА НА ЕКИПИ В МОБИЛТЕЛ ЕАД
102 стр.

АСПЕКТИ В МОТИВИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛА.МОТИВАЦИОНЕН ПРОЦЕС ВЪВ ФИРМАТА.АНАЛИЗ НА МОТИВАЦИЯТА НА ЕКИПИ В МОБИЛТЕЛ ЕАД

Мотивацията на човешките ресурси е тясно обвързана със запазването на организационната култура и ценности, които са ръководни за постигането на високо качество на труд.
aronn
11 4
Аспекти в мотивирането на персоналаМотивационен процес във фирмата
103 стр.

Аспекти в мотивирането на персонала.Мотивационен процес във фирмата

Мотивацията за труд от управленска гледна точка може да се определи като процес на взимане на доброволни решения от работниците и служителите за целенасочени трудови действия....
emoto_92
12 2