Социалния контрол се разглежда като един коректив на ролевото поведение в групата /чрез нормите,очакванията и ценностите/. Социалният контрол е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група...

Системен подход за изследване на организационното поведение. Типични проблеми на съвременните организации. Проблемите за рационалността в управлението. Масова комуникация и социален контрол...

Фирма "Фешън.БГ" ЕООД е създадена още през 1990 година. Първоначално е била малка и се е занимавала с производството на само определен тип...

Оганизационното поведение като част от развитието на икономическата психология дава отговор на редица въпроси, свързани с дейността на Аз–а като личност и като основен обект на психологията. Характерното в този аспект е, че в организационната...

Организационното поведение е в центъра на модерното познание за съвременния свят, в който заедно с функционирането на нов тип организация като непрекъснато самообновяваща се система, се изискват и способности да се действа...

Етапи в историческото развитие на ОП - І етап - края на 19 и началото на 20 в. Фредерик Тейлър, "Научен мениджмънт", 1911г. 100 пъти, строг анализ, педантично планиране и системно изпълнение, човек –машина...

Социологията е наука за структурата на обществото (социална статика) и за законите на неговата еволюция (социална динамика)...

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...

Човешките способности се разделят на две големи групи: физически и умствени. Физическите способности са свързани с наличието на такива качества, които правят възможно извършването на физически действия с необикновено високи показатели....

Възгледи за организационната промяна. Бюрократичната организация и необходимостта от промяната й. Анализ на факторите и източниците на промяната в организацията. Теории за организационна промяна...