Дейността по управление е насочена към постигане на планираните нива на организационно предоставяне, което зависи във висока степен от способностите на ръководителите да привличат необходимите хора, да ги оценяват и възнаграждават според приноса им...

Целта на настоящата курсова работа е да изследва основните принципи на организационното консултиране. Организациите се нуждаят както от психологическо консултиране, така и от организационно, за да могат да намалят тревожността на работното място...

Осигуряване на работна среда, която да позволява удовлетворяване на индивидуалните интереси наред с постигането на организационни цели

Фокусират своите усилия върху резултата, а не върху перфектността на изпълняваните дейностти

Организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение;

Материалът съдържа теми по организационно поведение, задачи за курсови работи по материала. Всичко е описано в 172 страници.

В теорията и социалната практика акцентът все по-често се поставя върху необходимостта от работа в екип на консултантска основа, като базов фактор за организационно развитие...

Организационното поведение има за цел да насочва хората към определено поведение в компанията. Тъй като хората са най-ценният фактор във всяка компания, то успеха на фирмата зависи от тях...

Чрез настоящите седем анкетни карти ще се опитам да обобщя и да дам най-обща представа за изискванията и условията на работа...

Всички съвременни теории за комуникацията акцентират на това, че тя представлява насочен обмен на информация между двама или повече хора, които успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи обменят помежду си и своеобразен емоционален...