Дефиниция на организационното поведение: организационното поведение изучава трудовото поведение на индивидите и групите в организацията - една от най-важните страни на човешкото поведение...

Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...

Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...

Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела "отвън навътре"; сканиране на външната среда на организацията...

Организационното поведение е научно направление с теоретична и подчертано прагматична насоченост в търсенето на обяснение и разработването на механизми за влияние върху поведението на хората и групите в организацията.

Организационното развитие възниква като направление след Втората Световна война....

Обект, предмет и същност на организационното поведение. Обект на ОП – най-важният ресурс на организацията – хората. Човешки, материални и финансови ресурси...

Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на организацията...

Социална институция. Авторитарна теория на масовата комуникация. Теория на социалната отговорност. Типични проблеми на съвременните Организации. Психологически контакт. Поведенчески роли. Ситуационни теории. Използвана литература...

Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...