Конфликти в училище - между ученици, между ученици и родители, между родители и учители...

В днешния забързан и постоянно развиващ се свят, свят на разрастващи се икономики и проспериращи пазари, управлението на продажбите се явява като жизненоважна необходимост, за да може една фирма да се развива и успешно да отговаря на все...

1. Същност на понятието управление на конфликти 2. Същност на понятието управление на разрешаването на конфликти 3. Основни методи за разрешаване на конфликти 4. Преговорите – универсален метод за разрешаване на конфликти...

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..

От гледна точка разглеждането и коментирането на силните и слаби страни на двамата потенциални купувачи – българската компания “Х” и чуждестранната “У” и ако от мен зависеше съдбата на приватизационната сделка, бих се доверил на българската компания “Х”.

Критичния проблем е липсата на организация по работата на проекта и вземане на правилни инвестиционни и организаторски решения. Проблемът в случая си има своята обоснованост, решение, причини, симптоми и реалните проблеми.

Организационната култура може да бъде силна или слаба в зависимост от такива фактори като кохезията, ценностния консенсус и индивидуалната ангажираност с колективните цели.

Лекции по стратегически мениджмънт за студенти, използвани в ПУ Паисий Хилендарси, предмет Стратегически мнджмънт, гл.ас. Б. Славенков...

Формиране и управление на екипи. Основни елементи. Разграничение между група и екип. Причини, налагащи използването на екипния подход...

Историческо развитие на управленската наука. Подходи в управлението. Организацията като обект на управление. Външна среда на организацията. Организационна култура...