Стилът на работа се разбира като съвкупност от конкретни методи и прийоми при решаване задачите на управлението...

Ръководителят трябва да отдели достатъчно време да направи критичен анализ за работата на подчинените си и същевременно да се постарае да получи мнението на други хора...

3а подходът на ръководството към индустриалните отношения основно се характеризира като непоследователен и неструктуриран. По правило ръководството....

Ръководителят трябва да отдели достатъчно време да направи критичен анализ за работата на подчинените си и същевременно да се постарае да получи мнението на други хора...