Разбирането за организацията като група хора, обединени от обща цел, чиято дейност се подчинява на определена програма и система от правила, подчертава разликата между организациите от формален тип и други форми в които съществуват социалните общности.

Произтича от разбирането за равноправието на свободните хора. , те са въпрос н етика, на морал и социална справедливост. Те могат да се разглеждат и в други контексти: Равните възможности на хората имат няколко основни форми.

Пазарът на който обект на покупко-продажба с специфичната стока труд. Той е абстрактно място, където се срещат от една страна работникът със своята стока труд, а от друга - купувачът - ра¬ботодателя и се договарят за цената, за условия-та на работа и раб

1) Обобщавайки представената логическа схема трудът мове да се дефинира като процес и технология на използване на конкретните способности (физически, умствени, интелектуални) на икономически активния човек в трудоспособна възраст (Z-W)

Трудов пазар - същност, възникване. Фактори на търсенето и предлагането...

По своята същност, гъвкавото работно време е такова време за организация на работните задължения, което всеки човек може да планира според собствените си нужди и потребности...

Еволюция на организиационната теория. Външна и вътрешна среда на предприятието...

Същност и предмет. Подготовка. Водене на колективни преговори. Колективни трудови договори...

Същност и функции. Работната заплата е цена на стоката работна сила. Функции. Соц. икономическа – работната заплата е основен източник на доходи за възпроизводство на работната сила. РЗ трябва да съответсва на определено количество...

Същност и етапи. Методи и техники за набор и подбор...