Изграждане на благосъстояние -Към края на 18-ти и началото на 19-ти век, с Първата индустриална революция, бе сложен края на натрупването на селскостопанското благосъстояние.

В конкурентна бизнес организация могат да се формулират към система за възнаграждения – премиите и допълнителното заплащане.

У нас, преходът към пазарна икономика, в чиято основа стоеше раздържавяването на активите, вече е във финалната си фаза. След разпределението на собствеността българският бизнес навлиза в нов етап от развитието си, а именно в период на нейната...

В действителност мотивацията е една от специфичните функции в УЧР. Те не може да бъде отнесена към управлението на веществените елементи или парите. Затова и не може да бъде основна управленска функция...

Най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект са човешките ресурси. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех. Много често се казва, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал"

В съвременния мениджмънт екипите са основно средство, което мотивира към организационно съвършенство, съпричастност, енергизира персонала и изгражда допълнителни умения, а не са крайна цел...

Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност...

Определение за УЧР – това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели...

Управление на човешките ресурси. Същност. Трудова среда. Приобщаване на персонала към целите на развитие на театралната организация.

През последните години в България се извършват радикални реформи, насочени към изграждане на гражданско общество и пазарна икономика.