Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

І. ВЪПРОС №1: Човешките ресурси /хората/ са най-ценен актив на фирмата, защото това са хората на умствения труд и е от изключително важно значение тяхното запазване...

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...

Управленските отношения между органите на държавното управление могат да се разглеждат и като отношение в сферата на общото управление, когато властващият субект е орган с обща компетентност...

Лекционен курс по дисциплината "Управление на ресторантьорството"...

Лекции по регулиране на икономиката и бизнеса във ВСУ, специалност стопанско управление...

Контролът е много важен фактор в процеса на демократизиране на процесите в обществото. Той допринася за практическото реализиране на задачата за хармонично съединяване на издигането на научното равнище на държавното управление с издигането на равнището...

Основната задача е наблюдение и измерване на степента на изпълнение. В резултат на осъществявания мониторинг могат да се направят своевременни корекции...

Работната заплата, паричното възнаграждение на приноса на служителите към фирмата безспорно заема водещо място и роля сред формите на признание на приноси...

Пищови по управление на полицията...