Необходимостта от управление на организациите възниква в резултат на разделението на труда, което означава, че общата работа се изпълнява от различни хора, чиито усилия трябва да са координирани, за да се постигне дадената цел или съвкупност от общи цели.

Системите на управление на персонала и системите за управлението на човешките ресурси по своята същност не се различават. Разликата е предизвикана от различията в акцентите и подходите за тяхното изясняване.

Особености на труда в туристическата фирма. Нормиране и заплащане на труда в туристическата фирма-видове системи на заплащане. Мотивация и стимулиране на труда в туристическата фирма...

Курсова работа, подходяща за всички студенти било магистър или бакалавър със специалност туризъм....

Управлението на риска е неразделна част от управленския процес като цяло. С нарастващата пазарна несигурност в наши дни все по-важно значение придобива ефективното и успешно управление на риска.

Всички предприятия, произвеждащи хранителни продукти и суровини от животински произход в България, задължително трябва да въведат системи за самоконтрол, регламентирани в българското законодателство по образец на законодателството на ЕС...

Презентация на проекта за стратегическо управление на хотел Алианс - град Пловдив.....

Представяне на организационно-управленска структура на хотел 4*...

Видове подходи и методи за управление на конфликтите в стопанската организация....

Туристическият продукт е специфична част от обществения продут, предназначена за удовлетворяване на индивидуални туристически потребности, която обединява...