Организационното поведение е научно направление с теоретична и подчертано прагматична насоченост в търсенето на обяснение и разработването на механизми за влияние върху поведението на хората и групите в организацията.

Като основна категория в трудово организационните отношения, мотивацията е обект на изследване от различни школи и автори...

Обект, предмет и същност на организационното поведение. Обект на ОП – най-важният ресурс на организацията – хората. Човешки, материални и финансови ресурси...

Сбити теми по организационно поведение, които ще ви помогнат да си вземете изпита при доцент Марин Паунов...

Лекции по Организационно поведение на тема-Контролът и организационното поведение...

Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на организацията...

Социална институция. Авторитарна теория на масовата комуникация. Теория на социалната отговорност. Типични проблеми на съвременните Организации. Психологически контакт. Поведенчески роли. Ситуационни теории. Използвана литература...

Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...

Социалния контрол се разглежда като един коректив на ролевото поведение в групата /чрез нормите,очакванията и ценностите/. Социалният контрол е свързан със съгласието, с принудата и с неспазването на установените ценности на съответната група...

Относно създаването и функционирането на частна детска градина "Смехурко".