Материали 51-60 от 10

Усъвършенстване на системата за управление на ЧР набиране - привличане на човешки ресурси в отрасъла туризъм 31 стр.

Усъвършенстване на системата за управление на ЧР – набиране - привличане на човешки ресурси в отрасъла туризъм

Хотелският комплекс е разположен в град Созопол на 30м. от плажа. Туристическите услуги, които се предлагат в комплекса са: настаняване, хранене, тур операторска дейност, транспортиране...
lubega
14 2 0
Съвременните подходи за обучение и квалификация на персонала 15 стр.

Съвременните подходи за обучение и квалификация на персонала

Компаниите във високо развитите страни осъществяват активна дейност по обучение на персонала и считат, че тя е приоритетна област при управлението на човешките ресурси.
rusev02
26 3 0
Работни екипи и комуникациите между служителите 15 стр.

Работни екипи и комуникациите между служителите

Комуникацията е дума, която се среща във всички езици на света. Без комуникация хората престават да се разбират един друг, бизнесът би замрял, правителствата биха паднали...
nerven
2 1 0
Връзки и взаимодействия на дейностите по обучение и подбор на персонала 22 стр.

Връзки и взаимодействия на дейностите по обучение и подбор на персонала

Основна цел на темета е да покажем връзките и взаимодействието на дейностите по обучение и подбор на персонала. Засягат се въпросите за същността, методите, етапите, политиката по обучение на персонала, определяне на нуждите от обучение...
gecata_maina
5 4 0
Системи и методи за оценяване на персонала 10 стр.

Системи и методи за оценяване на персонала

Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...
ivan40
6 1 0
Оценяване на персонала 26 стр.

Оценяване на персонала

Оценката на работата представлява общо понятие, което включва различни подходи за измерване и оценяване на работната дейност. Това е сложна тема, по която се извършва интензивна изследова-телска работа в областта на психологията на личността....
loli
3 0 0
Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка 31 стр.

Аспекти на управлението на човешките ресурси в банка

За постигане на своите цели всяка организация използва разнообразни ресурси. Те обикновено се обособяват в три основни групи: материални, финансови и човешки ресурси. Управлението на човешките ресурси е основна и най-важната функция на управлението...
cblock
15 8 0