Манипулация може да бъде осъществена на няколко равнища - индивидуално, групово, национално.

Основна структурна единица на организациите на бъдещето са екипите и това определя необходимостта от развитието на концептуално нови управленски подходи за проектиране на ефективно човешко взаимодействие.

Управленският подход изразява позицията, гледната точка на субекта на управление и дава насочеността в развитието на управленския процес. Той определя и начина на управление на системите.

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.

Същността на работата и на нейната организация е интересувала ръководители, икономисти и социални изследователи...

Между понятията ръководител /мениджър/ и лидер има голяма разлика. Лидерството е част от управлението, но да си ръководител или мениджър не означава непременно да си лидер.

През последните години пред организацията се появяват все нови и ниви предизвикателства, които се проявяват в следните насоки...

Като цяло описва методите за стимулиране и управление на персонала.

Фирмената култура представлява съвкупността от ценности, норми, модели на субординация, комуникация и професионално поведение, които са в състояние да осигурят приемственост в развитието на организационната структура...

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер.