Работната заплата е парично трудово възнаграждение, определено със споразумение с работодателя и синдикатите, с националното законодателство/ с нормативен акт на правителството, котео по силата на устен или писмен договор работодателят предоставя на...

Зание за курсова работа

Създаването на система за мотивиране и стимулиране е свързана с изследване на особеностите на организацията, потребностите, интересите и очакванията на сътрудниците, които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението на предприятието. Тя се определя като:1.Част от управлението, което се занимава с работещите хора и с техните взаимоотношение в предприятието. 2. Система от въздействия върху...

Характеристика на пазарите на икономически ресурси, факторен доход – трансферно възнаграждение и икономическа рента, търсене на икономически ресурси и теорията за пределната производителност и др.