Възникване на допълнителната осигурителна система. Мястото й в структурата на съвременните осигурителни системи. Характер на защитата. Покрити рискови и осигурени лица....

Разбирането за организацията като група хора, обединени от обща цел, чиято дейност се подчинява на определена програма и система от правила, подчертава разликата между организациите от формален тип и други форми в които съществуват социалните общности.

Формата на застраховане представлява система за определяне на застрахователното обезщетение при определени параметри и възприети условия. във връзка с това се налага да се дефинират някои от параметрите, които се използват при съответните форми на...

Бедността в полезрението на социалните политики – превръщане на бедността от частен в социален проблем. История и актуални постановки за бедността. Определения и видове бедност...

Глобалният характер на реформите в публичните пенсионни системи - фактори и основни насоки. Многообразие на допълнителните пенсионни системи. Основни модели...

Тема 1: Същност и Място на Функцията "Управление на Човешките Ресурси" в Рамките на Организацията.

Този проблем винаги е бил една от най-болните теми за всяко общество, независимо от това на каква основа се гради системата, съставяща неговия облик.

Същност и предмет. Подготовка. Водене на колективни преговори. Колективни трудови договори...

Демографски процеси-раждаемост, смъртност и миграции. Подходи за изследване и проблеми...

Тристранното сътрудничество е един от символите на промяната в социалния живот. То е израз на нова философия и на нов модел на трудовите отношения.