00:00:00

Тест по Човешки ресурси за 3-ти курс

1

Вътрешен фактор, влияещ върху системата за управление на човешките ресурси е:

2

Управлението на човешките ресурси се идентифицира с:

3

Кога състоянието на трудовия пазар е по-благоприятно за наемните работници и търсещите работа?

4

Отбележете една от характерните особености на дейността по УЧР в малките фирми?

5

Планираното напускане е:

6

Метод за анализ на длъжностите е:

7

Елемент на длъжностните характеристики е:

8

Служителите в "рискова група" с трудов стаж между 4 и 5 години в една организация напускат, защото:

9

Кога информацията от "изходящото интервю" е обективна?

10

"Изходящите интервюта" следва да се съхраняват при:

11

Изследванията показва,че:

12

Каква е връзката между равнище на абсентизъм и равнище на текучеството?

13

Текучеството на персонала е:

14

Аусорсингът е:

15

"Груповата селекция" е метод за:

16

Емпатията е:

17

Надеждност на тестовете означава:

18

Обучение на човешките ресурси е:

Резултати от теста

Верни ( от общо въпроса)
Грешни ( грешни и без отговор)
Време